世間知らずを承知の上で書きます．どうぞお手やわらかに（^^;）

Ｊ２リーグ戦が終了して，Ｊ１昇格にほど遠かったコンサ，累積赤字を増幅させたＨＦＣの責任追求論がチラチラ目に，耳に届きます．
誰の責任って話になると，もう人それぞれで，何を根拠にどの部分が誰の責任かというところがはっきりしません．（はっきりしているのかもしれませんが，オープンにされていません．）

どうしてそうなのかと言うと，どの部分が誰の責任で，今年に関して言えばどんな目標でそれに向けてどのようなプログラムを立てたか．それからずれたら，どの時点でどのように修正をかけたか．というようなことがオープンにされていないからだと思うのです．（“１年でＪ１へ復帰しよう”と唱えるだけじゃだめです．だめだった（良かった場合も）中身が外からも見えるようにして下さい．）

ＨＦＣの公式ＨＰに次のことを常時掲載するくらいの決意と覚悟が欲しいです．（内々で決めるだけじゃなくて，外に向けて発表すべきです．）
（１）ＨＦＣの経営理念
（２）経営陣，スタッフの役割分担と責任区分
（３）経営健全化計画とスケジュール
（４）チームづくりのコンセプト
（５）今年（今期）の目標

仮にも，“株式会社北海道フットボールクラブ”なのだから．株式会社が，今は赤字でも将来に向けてどんな手を打って行くかで，株主は投資するか否かを決めるのでしょう．（ＨＦＣの場合は，投資と言うようりは応援資金という感じもしますが．．．）

というわけで，今年は誰それを入れ換えろとかいう責任論はひとまず置いて，ＨＦＣの経営陣はもちろん，監督，コーチを含め減給に処すという提案です．
そして，来年は掲げた（明文化してかつオープンにした）目標に対して，きちんと責任論および評価論が展開できるようにして欲しいと思います．
目標達成できたら，ちゃんと給料元に戻しましょう．